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GRUPO EDUCATHION, INVENTIVA Y PEOPLE CENTRIC SOLUTIONS

Sí, por parte de Grupo Educathion, y la UCIC. El experto también firma el diploma.

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Todos los materiales de estudio están incluídos en el curso

Completar el 100% del curso con una calificación de 80% o más, si se gradúan con un promedio de 90-93 tendrán honores Cum Laude, promedio de 94-97 serán honores Magna Cum Laude, y arriba de 98 será Suma Cum Laude. La calificación incluye todas las evaluaciones de las lecciones y la evaluación final sin considerar la evaluación diagnóstica

Los participantes sabrán cómo presentar un argumento comercial convincente para el cambio, centrándose en la transparencia y la comunicación. Cómo responder preguntas críticas y obtener las herramientas necesarias para: Discutir el proceso de cambio, describir los beneficios, identificar las consecuencias de la inacción y comunicar las expectativas.

Próximamente

M1.L1. CENTRÁNDOSE EN LAS PERSONAS. M2.L2. LA RESISTENCIA AL CAMBIO Y EL PAPEL DEL ARGUMENTO DEL CAMBIO. M3.L3. COMPRENDIENDO LAS HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DEL CAMBIO

Conocimiento Integral: El curso brinda una comprensión sólida del Análisis de Brechas en los Procesos y los Modelos de Gestión del Cambio, no limitándose solo a enfoques tradicionales sino incorporando perspectivas centradas en las emociones humanas y la resistencia al cambio. Herramientas Prácticas: Se introducen herramientas y técnicas para mejorar la comprensión y ejecución efectiva de la gestión del cambio, centrándose en el componente humano. Desarrollo Estratégico: Los participantes aprenderán a crear un plan estratégico para implementar una Gestión del Cambio centrada en las personas, identificando y abordando brechas en procesos y promoviendo la conciencia del equipo. Comunicación Efectiva: Los estudiantes se capacitarán en la construcción de argumentos convincentes para el cambio, fomentando la transparencia y una comunicación robusta para guiar a las organizaciones hacia un estado futuro deseado.

Educación media sueperior

El curso fomenta un ambiente de aprendizaje interactivo, donde los estudiantes podrán compartir experiencias, discutir desafíos y trabajar en equipo para abordar problemas complejos relacionados con el cambio organizacional. Al final del curso, los estudiantes habrán experimentado un viaje de autodescubrimiento y crecimiento personal, preparándolos para ser líderes del cambio en cualquier ámbito que elijan.